Salariés
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En cours
À venir
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Maladie
Configuration de l'entreprise
Données utilisées dans tous vos calculs RH
ℹ
Renseignez ces informations une seule fois. Vous pourrez verrouiller chaque bloc une fois validé pour éviter les modifications accidentelles.
1 Identité de l'entreprise
2 Convention collective
L'IDCC est mentionné sur les bulletins de paie de vos salariés.
3 Paramètres de paie
Utilisés pour estimer la masse salariale chargée et gérer les congés payés
Ex : 42% en moyenne, 35% pour TPE artisans
35h en général
2,5 j/mois ouvrables standard
Les CP N-1 expirent à cette date
Mise à jour silencieuse à l'ouverture
4 Paramétrage du planning
Jours d'ouverture, créneaux types et besoins en personnel — utilisés pour la génération automatique du planning
Cliquez sur les jours où l'entreprise est ouverte
Règles de planification
Pour les vraies coupures de service (≥ 2h entre 2 shifts). Si en-dessous de ce seuil, un avertissement apparaît. Les pauses courtes (< 2h, type pause déjeuner) sont automatiquement ignorées. Mettre 0 pour désactiver.
Créneaux types
Définissez les périodes de travail récurrentes (ex : Midi 11h-15h, Soir 18h-23h, Journée 9h-17h…)
Besoins en personnel
Pour chaque créneau et chaque jour, indiquez combien de personnes vous avez besoin par poste
💾 Gestion du stockage
Espace réellement occupé par les fichiers joints aux documents salariés (photos, PDF). Stockage local au navigateur via IndexedDB.
ℹ
Première configuration : remplissez les blocs puis cliquez Enregistrer la configuration pour tout verrouiller en une fois.